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如何推動高質量發展走深走實、行穩致遠?

發布時間:2019-11-05 08:12:24

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姓名: 提問時間: 2019-11-05 08:12:24
標題: 如何推動高質量發展走深走實、行穩致遠?
內容: 如何推動高質量發展走深走實、行穩致遠?
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答復部門: 國資委 答復時間: 2019-11-05 08:12:24
回復: 您好:
您在我們網站上提交的問題已收悉,現根據郝鵬書記在第三屆中國企業改革發展論壇上的講話,針對您所提供的信息簡要回復如下:

       黨的十九屆四中全會指出,要堅持和完善社會主義基本經濟制度,推動經濟高質量發展;強調要毫不動搖鞏固和發展公有制經濟,毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展,堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存,加快完善社會主義市場經濟體制,完善科技創新體制機制,建設更高水平開放型經濟新體制。這是以習近平同志為核心的黨中央站在新中國成立70周年新的歷史起點上,從黨和國家事業發展全局的戰略高度,對高質量發展作出的新的重大部署。我們要深入學習領會、堅決貫徹落實,以實際行動推動高質量發展走深走實、行穩致遠。

       一是要在推進布局優化和結構調整上下功夫。

       深化供給側結構性改革,調整優化布局結構,是推動高質量發展的根本要求。要聚焦實體經濟,做強做精主業,有效發揮國有資本投資、運營公司功能作用,堅決退出不具備競爭優勢的非主營業務,推動國有資本更多投向關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域,更多投向戰略性新興產業,不斷增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。要以共建“一帶一路”為重點更好“走出去”,加大國際化經營力度,積極融入全球產業鏈、價值鏈,以高水平開放促進高質量發展。

         二是要在完善市場化經營機制上下功夫。

        建立靈活高效的市場化經營機制、激發企業活力,是實現高質量發展的動力源泉。要堅持“兩個一以貫之”,把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,完善中國特色現代企業制度。混合所有制改革要更加突出轉換經營機制,探索建立有別于國有獨資和全資企業的管控模式。進一步加大國有企業市場化改革力度,積極推進經理層任期制契約化管理,加快推進職業經理人制度,建立更加靈活高效的收入分配機制,統籌運用好股權激勵、分紅激勵、員工持股等政策措施,積極探索運用超額利潤分享、虛擬股權、項目跟投等激勵方式,充分調動各類人才干事創業的積極性。

         三是要在加快推進科技創新上下功夫。

        創新是引領發展的第一動力,是實現高質量發展的關鍵所在。要抓住新一輪科技革命和產業變革機遇,把科技創新擺在更加突出的位置,完善創新體制機制,加大研發投入力度,加快關鍵核心技術攻關,打造更多依靠創新驅動、發揮先發優勢的引領性企業。要推動建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系,加強國有企業與各類所有制企業、各類主體融通創新,加強知識產權保護,創新促進科技成果轉化機制,不斷提升產業基礎能力和產業鏈現代化水平。

       四是要在防范化解重大風險上下功夫。

        堅持底線思維、防范化解風險,是推動企業高質量發展的重要基礎。面對經濟發展不確定不穩定因素增多的風險挑戰,既要保持戰略定力,又要未雨綢繆,強化憂患意識,高度重視和防范各類風險。要突出防范經營效益下滑風險、債務風險、投資風險、金融業務風險、國際化經營風險、安全環保穩定風險,強化各類風險識別,建立預判預警機制,及時排查風險隱患,制定完善應對預案,堅決打好打贏防范重大風險攻堅戰,為高質量發展保駕護航。

        五是要在大力弘揚企業家精神上下功夫。

       企業家是推動生產力發展的關鍵少數和特殊人才,企業家精神是引領創新創造、推動高質量發展的強大動力。要充分理解企業家、尊重企業家、愛護企業家、支持企業家,落實“三個區分開來”要求,建立容錯機制,鼓勵激勵企業家敢于擔當勇進取,心無旁騖干事業。要堅持對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”標準,打造一支具有世界眼光、戰略思維、開拓精神的國有企業家隊伍,團結帶領廣大干部職工在高質量發展的道路上闊步前進。

        
上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。

【責任編輯:陳寧 】

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